Personal de Industrias
En Selectora Belgrano contamos con más de 30 años de experiencia en la selección de personal para su desarrollo en la industria. Para llevar a cabo dicha tarea en forma eficiente contamos con una base de datos actualizada en forma constante con los perfiles clasificados de los operarios. De esta forma, al recibir una petición podemos brindar una respuesta con personal calificado en solo 48 horas.
Para brindar este tipo de servicio, como dijimos, es muy importante la actualización constante de la base de datos. De esta forma podemos garantizar que la información disponible que maneja la empresa sea real, certera, y que la misma pueda ser obtenida en el momento adecuado por la persona adecuada.
Otro aspecto importante previo a la selección del personal es la definición de los objetivos que se desean lograr mediante la selección de personal de industrias. Si no se cuenta con una detallada descripción de los requerimientos de la empresa, no se podrá realizar una adecuada selección. En este aspecto es importante notar que no existe un personal estrella que sea el más adecuado para todas las búsquedas, sino que, por el contrario, las características de la selección tienen gran dependencia sobre los objetivos del puesto y sus necesidades específicas.
En definitiva, el éxito de nuestro sistema de selección de personal de industrias se basa en los siguientes pilares: una exhaustiva descripción de las necesidades de la empresa como conjunto, una correcta estructuración de la información para poder ser procesada, la búsqueda de los posibles candidatos y una adecuada selección basada en objetivos.
Por otra parte, dentro de la selección de personal para obras, fábricas o industrias, si bien es importante dar con el perfil adecuado de personal, es necesario que el mismo sea confiable. En este aspecto, en Selectora Belgrano, solicitamos al personal diversos requisitos que detallamos a continuación (la lista no pretende ser exhaustiva).
- Informe ambiental detallado las características de su medio de vida, ambiente familiar, zona de residencia, y todos los datos necesarios para poder garantizar la confiabilidad del personal.
- Por último se realiza un informe psicotécnico llevado a cabo por un psicólogo matriculado. El mismo tiene como objetivo final garantizar la estabilidad emocional del personal de industrias con el que trabajamos. De esta forma no solo se garantiza la confiabilidad de nuestro personal, sino que también somos proactivos realizando tareas adicionales con el objetivo de encontrar un perfil apto para desarrollar las tareas que le serán asignadas en su nuevo puesto laboral.
Consultenos
Contamos con personal con amplia experiencia en el desarrollo de la tarea de selección. Lo invitamos a consultarnos para poder brindarle asesoramiento personalizado de acuerdo a las necesidades específicas de su empresa o sector industrial.